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發(fā)布時間：2023-02-24 17:31:50 作者：知網(wǎng)小編 來源：www.ld2008.cn
3.專利有就行了，不用發(fā)表論文的。 專利確實是人才參加職稱破格評審的關(guān)鍵，但是專利也分種類和等級的，專利分為發(fā)明專利、實用新型專利和外觀專利，而且專利還有第一發(fā)明人、第二發(fā)明人等等，不同情況職稱評審要求都是不同的，而且即便說專利的比例在提升，論文的比例在降低，但是在沒有一個足夠替代論文的東西出現(xiàn)之前，論文依舊是必須項。 明白了中級職稱需要幾篇論文這個問題，還要明白需要發(fā)表什么樣的論文，總結(jié)為以下幾個點：
只有設(shè)立職稱論文查重制度，才能保證這個職稱評審的公平性、公正性和權(quán)威性，才會得到社會的認(rèn)可。 1、所有的引用盡量的少而簡潔，因為引用也算重復(fù)率的，整個文章自己的東西越多查重率就越低。 2、盡可能的自己寫，如果引用一定要打亂段落結(jié)構(gòu)然后自己組織語言，可以找到共同點然后摘取其中的核心論點進(jìn)行解析。 職稱論文查重重復(fù)率要求多少？ 要知道，很多朋友職稱評審不能通過，都是載在論文上。 那我們先要了解職稱論文是要通過查重率的，一般在30%以下，更保險點是在20%以下。
不過通常來說，中級職稱是不需要發(fā)核心的，也就是說只需要發(fā)表普通期刊，如CN和ISSN刊號的省級或者國家級期刊。 2.職稱論文不可以在同一個期刊發(fā)表。
